Prestations de consulting

RH & GPEC

Bénéficiez de nos prestations adaptées au besoin de votre entreprise

Diagnostic et accompagnement RH/GPEC

Aujourd’hui, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et la stratégie RH constituent des leviers essentiels pour garantir l’agilité et la compétitivité des organisations. Corseir vous accompagne dans l’analyse, la structuration et la mise en œuvre de solutions sur-mesure pour aligner vos ressources humaines avec vos ambitions stratégiques.

Pourquoi choisir notre accompagnement ?

Un diagnostic précis et actionnable

Nous réalisons un audit complet de votre situation RH : cartographie des métiers, analyse des compétences critiques, identification des risques (turnover, pénuries de talents, obsolescence des savoir-faire) et évaluation de l’adéquation entre vos effectifs et vos objectifs business.

Une approche sur-mesure et collaborative

Chaque organisation est unique. Nous co-construisons avec vous une feuille de route GPEC adaptée à votre culture, votre taille et votre secteur d’activité. Nos recommandations intègrent :

La planification des effectifs (recrutement, mobilité interne, gestion des fins de carrière).
Le développement des compétences (formations, mentorat, parcours de professionnalisation).
L’optimisation de l’engagement (marque employeur, qualité de vie au travail, reconnaissance).

Un accompagnement dans la durée

Notre mission ne s’arrête pas au diagnostic. Nous vous aidons à :

Piloter le changement : Communication interne, formation des managers, accompagnement des équipes.
Mesurer l’impact : Tableaux de bord RH, indicateurs de performance (taux de rétention, montée en compétences, etc.).
Vous autonomiser : Transmission d’outils et de méthodologies pour pérenniser votre démarche GPEC.