Prestations de consulting

Audit et accompagnement sécurité

La sécurité au travail n’est pas seulement une obligation légale, c’est un pilier de la performance et de l’engagement des collaborateurs. Chez Corseir, nous vous accompagnons pour identifier les risques, renforcer vos dispositifs de prévention et créer une culture de sécurité durable au sein de votre organisation.

Nos experts réalisent un audit sur-mesure de vos installations, processus et pratiques en matière de sécurité, en s’appuyant sur :

• Les réglementations en vigueur (Code du travail, directives européennes, normes ISO 45001, etc.).
• Les bonnes pratiques sectorielles (industrie, BTP, tertiaire, etc.).
• Vos spécificités métiers et vos enjeux opérationnels.

Nous ne nous limitons pas à la détection des non-conformités. Nous vous aidons à :

• Corriger les écarts : Mise en place de mesures correctives (équipements, procédures, signalétique).
• Former et sensibiliser : Ateliers pour les managers et les équipes, simulations d’urgence, e-learning.
• Intégrer la sécurité dans votre culture d’entreprise : Communication interne, implication des salariés, systèmes de reporting

Notre mission inclut :

• Le suivi des plans d’actions et l’évaluation de leur efficacité.
• L’actualisation régulière de vos dispositifs (veille réglementaire, audits de suivi).
• La préparation aux certifications (ISO 45001, MASE, etc.) si nécessaire.

Assurer la santé et la sécurité de vos salariés dans l’entreprise

La santé et la sécurité des salariés sont au cœur de la responsabilité sociale de l’entreprise. Corseir vous aide à protéger vos équipes, prévenir les risques et créer un cadre de travail épanouissant, en alignement avec vos objectifs professionnels.

• Évaluation des risques (Document Unique, DUERP) et plans de prévention.
• Gestion des risques psychosociaux (RPS) : Diagnostic, formations, cellules d’écoute.
• Ergonomie et conditions de travail : Aménagement des postes, télétravail, qualité de vie au travail (QVT).

• Politiques de santé : Partenariats avec les services de santé au travail, actions de prévention (campagnes vaccination, dépistages).
• Bien-être et engagement : Programmes de qualité de vie au travail (sport, nutrition, gestion du stress).

• Veille réglementaire : Mise à jour de vos processus en fonction des évolutions légales.
• Indicateurs et reporting : Tableaux de bord pour suivre l’efficacité de vos actions (taux de fréquence des accidents, absentéisme, etc.).